{"id":3975,"date":"2025-06-18T10:00:49","date_gmt":"2025-06-18T09:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/?p=3975"},"modified":"2025-07-08T14:19:21","modified_gmt":"2025-07-08T13:19:21","slug":"grad-der-behinderung-60-verguenstigungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/3975\/grad-der-behinderung-60-verguenstigungen\/","title":{"rendered":"Grad der Behinderung 60: Verg\u00fcnstigungen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group seo-content is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column seo-das-wichtigste has-white-color has-cyan-bluish-gray-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-6ac68d4ccef256da01923f42ae593d24 is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-fb468946e7ecf4699799eca3e079f883\">Das Wichtigste im \u00dcberblick:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Umfassende Vorteile:<\/strong> Ein Grad der Behinderung von 60 berechtigt zu zahlreichen steuerlichen Verg\u00fcnstigungen, beruflichen Schutzrechten und finanziellen Entlastungen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Antragstellung erforderlich:<\/strong> Viele Verg\u00fcnstigungen werden nicht automatisch gew\u00e4hrt \u2013 Sie m\u00fcssen aktiv einen Antrag bei den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden stellen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rechtliche Unterst\u00fctzung sinnvoll:<\/strong> Bei der Durchsetzung Ihrer Anspr\u00fcche kann anwaltliche Beratung den Unterschied zwischen Erfolg und Ablehnung bedeuten<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"display: flex; justify-content: center;\">\n    <button type=\"button\" class=\"custom-cta-button\" onclick=\"openFloatingChat()\">Hier Online-Anfrage stellen<\/button>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum der Grad der Behinderung 60 wichtig ist<\/h2>\n\n\n\n<p>Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von 60 stehen an einer besonderen Schwelle im deutschen Schwerbehindertenrecht. Die Anerkennung eines GdB von 60 ist mehr als nur eine formale Feststellung. Sie \u00f6ffnet die T\u00fcr zu konkreten finanziellen Entlastungen, beruflichen Schutzma\u00dfnahmen und gesellschaftlicher Teilhabe. Viele Betroffene sind sich jedoch nicht bewusst, welche umfangreichen Rechte ihnen zustehen oder wie sie diese erfolgreich geltend machen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>In der Praxis erlebe ich immer wieder, dass Menschen mit einem GdB von 60 ihre Anspr\u00fcche nicht vollst\u00e4ndig aussch\u00f6pfen, weil ihnen das n\u00f6tige Wissen fehlt oder sie vor b\u00fcrokratischen H\u00fcrden zur\u00fcckschrecken.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rechtliche Grundlagen des Schwerbehindertenrechts<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Das Sozialgesetzbuch IX als zentrale Rechtsquelle<\/h3>\n\n\n\n<p>Die rechtlichen Grundlagen f\u00fcr Verg\u00fcnstigungen bei einem GdB von 60 finden sich prim\u00e4r im Sozialgesetzbuch IX (SGB IX), das die Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen regelt. Besonders relevant sind die \u00a7\u00a7 152 ff. SGB IX, die die Feststellung der Behinderung und des Grades der Behinderung beschreiben.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen<\/h3>\n\n\n\n<p>Das Arbeitsrecht bietet Menschen mit einem GdB von 60 besonderen Schutz durch verschiedene Gesetze. Das Neunte Buch Sozialgesetzbuch in Verbindung mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stellt sicher, dass Benachteiligungen aufgrund der Behinderung vermieden werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Steuerliche Verg\u00fcnstigungen bei GdB 60<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Behinderten-Pauschbetrag: Ihr wichtigster Steuervorteil<\/h3>\n\n\n\n<p>Der wichtigste steuerliche Vorteil bei einem GdB von 60 ist der Behinderten-Pauschbetrag nach \u00a7 33b EStG. Dieser Betrag wird automatisch vom zu versteuernden Einkommen abgezogen, ohne dass Sie einzelne behinderungsbedingte Aufwendungen nachweisen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Pauschbetrag deckt typische behinderungsbedingte Mehraufwendungen ab, wie etwa erh\u00f6hte Kosten f\u00fcr Medikamente, spezielle Hilfsmittel oder h\u00e4ufigere Arztbesuche. Sie k\u00f6nnen den Pauschbetrag auch dann in Anspruch nehmen, wenn Ihre tats\u00e4chlichen Aufwendungen geringer sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wahlrecht zwischen Pauschbetrag und Einzelnachweis<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine wichtige strategische Entscheidung ist die Wahl zwischen dem Pauschbetrag und dem Einzelnachweis Ihrer behinderungsbedingten Aufwendungen. In der Praxis empfiehlt sich eine sorgf\u00e4ltige Dokumentation aller behinderungsbedingten Aufwendungen \u00fcber das gesamte Jahr. Erst zum Jahresende k\u00f6nnen Sie dann entscheiden, welche Variante f\u00fcr Sie g\u00fcnstiger ist.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00dcbertragung des Pauschbetrags<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein oft \u00fcbersehener Vorteil ist die M\u00f6glichkeit der \u00dcbertragung des Pauschbetrags. Wenn Sie selbst nicht gen\u00fcgend Einkommen haben, um den vollen Pauschbetrag zu nutzen, k\u00f6nnen Ihre Eltern oder Ihr Ehepartner den nicht genutzten Teil \u00fcbernehmen. Dies gilt allerdings nur, wenn bestimmte Einkommensgrenzen nicht \u00fcberschritten werden.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"display: flex; justify-content: center;\">\n    <button type=\"button\" class=\"custom-cta-button\" onclick=\"openFloatingChat()\">Hier Online-Anfrage stellen<\/button>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berufliche Schutzrechte und Verg\u00fcnstigungen<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Besonderer K\u00fcndigungsschutz&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Menschen mit einem GdB von 60 gelten als schwerbehindert und verf\u00fcgen somit \u00fcber wichtige arbeitsrechtliche Schutzrechte, insbesondere den besonderen K\u00fcndigungsschutz nach \u00a7 168 SGB IX.<\/p>\n\n\n\n<p>Der besondere K\u00fcndigungsschutz bedeutet, dass eine K\u00fcndigung nur mit Zustimmung des Integrationsamtes wirksam ist. Dies gilt sowohl f\u00fcr ordentliche als auch f\u00fcr au\u00dferordentliche K\u00fcndigungen und bietet erhebliche Rechtssicherheit im Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zus\u00e4tzlicher Urlaubsanspruch<\/h3>\n\n\n\n<p>Nach der Gleichstellung haben Sie Anspruch auf f\u00fcnf zus\u00e4tzliche Urlaubstage pro Jahr. Dieser Anspruch entsteht automatisch und muss nicht gesondert beantragt werden. Bei Teilzeitbesch\u00e4ftigung wird der Zusatzurlaub entsprechend gek\u00fcrzt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Freistellung von Mehrarbeit<\/h3>\n\n\n\n<p>Menschen mit einem GdB von 60 k\u00f6nnen nicht zur Mehrarbeit verpflichtet werden. Sie haben das Recht, \u00dcberstunden abzulehnen, soweit diese \u00fcber die normale Arbeitszeit hinausgehen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verg\u00fcnstigungen im \u00f6ffentlichen Verkehr<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Verg\u00fcnstigungen im Nahverkehr<\/h3>\n\n\n\n<p>Je nach Merkzeichen im Schwerbehindertenausweis k\u00f6nnen sich bei einem GdB von 60 verschiedene Verg\u00fcnstigungen im \u00f6ffentlichen Nahverkehr ergeben. Wichtig ist hierbei, dass nicht der GdB allein entscheidend ist, sondern die zus\u00e4tzlich festgestellten Merkzeichen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Erm\u00e4\u00dfigungen bei der Deutschen Bahn<\/h3>\n\n\n\n<p>Viele Menschen mit einem GdB von 60 erhalten Erm\u00e4\u00dfigungen bei der Deutschen Bahn, insbesondere wenn zus\u00e4tzliche Merkzeichen vorliegen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praktische Tipps f\u00fcr Betroffene<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dokumentation ist entscheidend<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fchren Sie eine systematische Dokumentation aller behinderungsbedingten Aufwendungen. Dazu geh\u00f6ren nicht nur direkte Kosten wie Medikamente oder Hilfsmittel, sondern auch indirekte Kosten wie h\u00e4ufigere Fahrten zu \u00c4rzten oder spezielle Ern\u00e4hrungskosten.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine strukturierte Dokumentation hilft nicht nur bei der Steuererkl\u00e4rung, sondern auch bei eventuellen Neufeststellungsverfahren oder Widerspr\u00fcchen gegen Beh\u00f6rdenentscheidungen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung der Anspr\u00fcche<\/h3>\n\n\n\n<p>Das Schwerbehindertenrecht ist einem st\u00e4ndigen Wandel unterworfen. Neue Gesetze, Verordnungen und Rechtsprechung k\u00f6nnen zus\u00e4tzliche Anspr\u00fcche begr\u00fcnden oder bestehende Rechte erweitern.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcberpr\u00fcfen Sie daher regelm\u00e4\u00dfig, ob sich neue M\u00f6glichkeiten ergeben haben. Dies gilt insbesondere nach \u00c4nderungen Ihrer gesundheitlichen Situation oder bei beruflichen Ver\u00e4nderungen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fr\u00fchzeitige Antragstellung<\/h3>\n\n\n\n<p>Viele Verg\u00fcnstigungen wirken nur f\u00fcr die Zukunft, nicht r\u00fcckwirkend. Stellen Sie daher Antr\u00e4ge auf Gleichstellung, Wohngeld oder andere Leistungen so fr\u00fch wie m\u00f6glich. Auch wenn ein Antrag zun\u00e4chst abgelehnt wird, sichern Sie sich durch die fr\u00fchzeitige Antragstellung den fr\u00fchestm\u00f6glichen Leistungsbeginn f\u00fcr den Fall eines erfolgreichen Widerspruchs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Professionelle Unterst\u00fctzung nutzen<\/h3>\n\n\n\n<p>Scheuen Sie sich nicht, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Die Beantragung und Durchsetzung von Rechten im Schwerbehindertenrecht kann komplex sein und erfordert oft spezielle Kenntnisse.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine qualifizierte Beratung kann nicht nur Zeit sparen, sondern auch dazu beitragen, dass Sie alle Ihnen zustehenden Leistungen erhalten. Die Kosten f\u00fcr eine solche Beratung amortisieren sich oft durch die zus\u00e4tzlich erlangten Vorteile.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"display: flex; justify-content: center;\">\n    <button type=\"button\" class=\"custom-cta-button\" onclick=\"openFloatingChat()\">Hier Online-Anfrage stellen<\/button>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Checkliste: Ihre Rechte bei GdB 60 optimal nutzen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Steuerliche Verg\u00fcnstigungen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Behinderten-Pauschbetrag beantragen<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00fcfen, ob Einzelnachweis der Aufwendungen g\u00fcnstiger ist<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcbertragungsm\u00f6glichkeiten des Pauschbetrags an Angeh\u00f6rige pr\u00fcfen<\/li>\n\n\n\n<li>Alle behinderungsbedingten Kosten systematisch dokumentieren<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Berufliche Rechte:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Antrag auf Gleichstellung bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit stellen<\/li>\n\n\n\n<li>Besonderen K\u00fcndigungsschutz geltend machen<\/li>\n\n\n\n<li>Zus\u00e4tzlichen Urlaubsanspruch durchsetzen<\/li>\n\n\n\n<li>Recht auf Freistellung von Mehrarbeit nutzen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Weitere Verg\u00fcnstigungen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00f6gliche Verkehrsverg\u00fcnstigungen bei entsprechenden Merkzeichen nutzen<\/li>\n\n\n\n<li>Erm\u00e4\u00dfigungen bei verschiedenen Dienstleistern erfragen<\/li>\n\n\n\n<li>Regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung auf neue Anspr\u00fcche<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Verfahrensf\u00fchrung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alle Bescheide und Korrespondenz sorgf\u00e4ltig aufbewahren<\/li>\n\n\n\n<li>Widerspruchsfristen beachten<\/li>\n\n\n\n<li>Bei Ablehnungen qualifizierte Beratung suchen<\/li>\n\n\n\n<li>Antr\u00e4ge fr\u00fchzeitig stellen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ihre Rechte konsequent durchsetzen<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein Grad der Behinderung von 60 er\u00f6ffnet Ihnen zahlreiche M\u00f6glichkeiten f\u00fcr finanzielle Entlastungen und berufliche Schutzrechte. Der Schl\u00fcssel zum Erfolg liegt in der konsequenten und sachkundigen Geltendmachung Ihrer Anspr\u00fcche.<\/p>\n\n\n\n<p>Lassen Sie sich nicht von b\u00fcrokratischen H\u00fcrden abschrecken. Die Ihnen zustehenden Verg\u00fcnstigungen sind nicht nur finanzielle Vorteile, sondern wichtige Instrumente gesellschaftlicher Teilhabe und Gleichstellung.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Rechtslage entwickelt sich kontinuierlich weiter, meist zugunsten von Menschen mit Behinderungen. Es lohnt sich daher, regelm\u00e4\u00dfig zu pr\u00fcfen, ob neue Anspr\u00fcche entstanden sind oder bestehende Rechte erweitert wurden.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei komplexen Sachverhalten oder wenn Sie Unterst\u00fctzung bei der Durchsetzung Ihrer Rechte ben\u00f6tigen, stehe ich Ihnen gerne zur Verf\u00fcgung. Gemeinsam k\u00f6nnen wir sicherstellen, dass Sie alle Ihnen zustehenden Vorteile erhalten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Welche steuerlichen Vorteile habe ich bei einem GdB von 60?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Bei einem GdB von 60 steht Ihnen ein Behinderten-Pauschbetrag zu. Dieser wird automatisch von Ihrem zu versteuernden Einkommen abgezogen. Alternativ k\u00f6nnen Sie Ihre tats\u00e4chlichen behinderungsbedingten Aufwendungen als au\u00dfergew\u00f6hnliche Belastungen geltend machen, wenn diese h\u00f6her sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Habe ich Anspruch auf zus\u00e4tzlichen Urlaub?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Ja, mit einem GdB von 60 gelten Sie als schwerbehindert. Somit erhalten Sie zus\u00e4tzliche Urlaubstage pro Jahr.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Welche Verg\u00fcnstigungen gibt es im \u00f6ffentlichen Verkehr?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Verg\u00fcnstigungen im \u00f6ffentlichen Verkehr h\u00e4ngen nicht allein vom GdB ab, sondern von zus\u00e4tzlichen Merkzeichen. Informieren Sie sich bei Ihrem \u00f6rtlichen Verkehrsverbund \u00fcber m\u00f6gliche Erm\u00e4\u00dfigungen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wann sollte ich einen Verschlechterungsantrag stellen?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Einen Verschlechterungsantrag sollten Sie stellen, wenn sich Ihr Gesundheitszustand dauerhaft verschlechtert hat. Dies kann zu einem h\u00f6heren GdB oder zus\u00e4tzlichen Merkzeichen f\u00fchren. Die Chancen und Risiken (auch eine Herabstufung des GdB ist m\u00f6glich) sollten immer sorgf\u00e4ltig abgewogen werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Welche Unterlagen ben\u00f6tige ich f\u00fcr die Beantragung von Verg\u00fcnstigungen?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Je nach Verg\u00fcnstigung werden unterschiedliche Unterlagen ben\u00f6tigt. Grunds\u00e4tzlich sollten Sie immer Ihren Schwerbehindertenausweis, \u00e4rztliche Unterlagen und gegebenenfalls Nachweise \u00fcber Ihre berufliche Situation bereithalten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was passiert, wenn mein Antrag abgelehnt wird?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Bei einer Ablehnung haben Sie die M\u00f6glichkeit, innerhalb eines Monats Widerspruch einzulegen. Lassen Sie sich bei der Begr\u00fcndung des Widerspruchs professionell beraten, um Ihre Erfolgsaussichten zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div style=\"display: flex; justify-content: center;\">\n    <button type=\"button\" class=\"custom-cta-button\" onclick=\"openFloatingChat()\">Hier Online-Anfrage stellen<\/button>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5 weiterf\u00fchrende Links:<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/sozialrecht\/rentenrecht\/#:~:text=Blog-,Rentenversicherung,-Das%20Recht%20der\"><a href=\"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/sozialrecht\/rentenrecht\/#:~:text=Blog-,Rentenversicherung,-Das%20Recht%20der\">Rentenversicherung<\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/sozialrecht\/arbeitsforderung\/#:~:text=Blog-,Arbeitsf%C3%B6rderung,-Ein%20wesentlicher%20Teil\"><a href=\"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/sozialrecht\/arbeitsforderung\/#:~:text=Blog-,Arbeitsf%C3%B6rderung,-Ein%20wesentlicher%20Teil\">Arbeitsf\u00f6rderung<\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/sozialrecht\/alg-i-2\/#:~:text=Blog-,B%C3%BCrgergeld,-Sie%20beziehen%20B%C3%BCrgergeld\"><a href=\"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/sozialrecht\/alg-i-2\/#:~:text=Blog-,B%C3%BCrgergeld,-Sie%20beziehen%20B%C3%BCrgergeld\">B\u00fcrgergeld<\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/sozialrecht\/krankenversicherung\/#:~:text=Blog-,Krankenversicherung,-Ein%20wichtiger%20Bestandteil\"><a href=\"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/sozialrecht\/krankenversicherung\/#:~:text=Blog-,Krankenversicherung,-Ein%20wichtiger%20Bestandteil\">Krankenversicherung<\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/sozialrecht\/ablauf-eines-sozialrechtlichen-verfahrens\/#:~:text=Blog-,Ablauf%20eines%20sozialrechtlichen%20Verfahrens,-Das%20sozialrechtliche%20Verfahren\"><a href=\"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/sozialrecht\/ablauf-eines-sozialrechtlichen-verfahrens\/#:~:text=Blog-,Ablauf%20eines%20sozialrechtlichen%20Verfahrens,-Das%20sozialrechtliche%20Verfahren\">Ablauf eines sozialrechtlichen Verfahrens<\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein GdB von 60 bringt wichtige steuerliche und arbeitsrechtliche Vorteile, etwa den Behinderten-Pauschbetrag, besonderen K\u00fcndigungsschutz und Zusatzurlaub. Viele Betroffene nutzen ihre Rechte jedoch nicht vollst\u00e4ndig aus. Entscheidend sind fundierte Kenntnisse, systematische Dokumentation und fr\u00fchzeitige Antragstellung, um die vielf\u00e4ltigen Verg\u00fcnstigungen erfolgreich in Anspruch nehmen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3977,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-3975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-schwerbehindertenrecht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3975"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3975\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3985,"href":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3975\/revisions\/3985"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}