{"id":3782,"date":"2025-03-29T20:15:06","date_gmt":"2025-03-29T19:15:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/?p=3782"},"modified":"2025-03-30T17:14:05","modified_gmt":"2025-03-30T16:14:05","slug":"neue-berufskrankheiten-ab-april-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/3782\/neue-berufskrankheiten-ab-april-2025\/","title":{"rendered":"Neue Berufskrankheiten ab April 2025"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Inhalte, Voraussetzungen und betroffene Berufe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zum 1. April 2025 treten <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Soziales\/Gesetzliche-Unfallversicherung\/Aktuelles-aus-dem-Berufskrankheitenrecht\/ab-april-2025-drei-neue-berufskrankheiten.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dr<\/a><a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Soziales\/Gesetzliche-Unfallversicherung\/Aktuelles-aus-dem-Berufskrankheitenrecht\/ab-april-2025-drei-neue-berufskrankheiten.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ei neue Berufskrankheiten<\/a> in Kraft, die durch die Sechste Verordnung zur \u00c4nderung der Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) offiziell anerkannt wurden. Im Folgenden werden die Inhalte und Voraussetzungen dieser Berufskrankheiten sowie die betroffenen Berufsgruppen ausf\u00fchrlich dargestellt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. L\u00e4sion der Rotatorenmanschette der Schulter (BK-Nr. 2117)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die L\u00e4sion der Rotatorenmanschette ist eine Erkrankung der Schulter, die durch langj\u00e4hrige und intensive Belastungen verursacht wird. Typische Einwirkungen sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Arbeiten mit den H\u00e4nden auf Schulterniveau oder dar\u00fcber,<\/li>\n\n\n\n<li>h\u00e4ufig wiederholte Bewegungsabl\u00e4ufe des Oberarms im Schultergelenk,<\/li>\n\n\n\n<li>Heben schwerer Lasten, das eine Kraftanwendung im Schulterbereich erfordert,<\/li>\n\n\n\n<li>Hand-Arm-Schwingungen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese Belastungen f\u00fchren zu einer Sch\u00e4digung der Sehnen und Muskeln der Rotatorenmanschette, die f\u00fcr die Stabilit\u00e4t und Beweglichkeit der Schulter verantwortlich sind. Besonders gef\u00e4hrdet sind Personen, die \u00fcber viele Jahre hinweg solche T\u00e4tigkeiten aus\u00fcben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Betroffene Berufe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bau- und Forstarbeiter<\/li>\n\n\n\n<li>Besch\u00e4ftigte in der Textilindustrie<\/li>\n\n\n\n<li>Schwei\u00dfer, Schleifer und Monteure<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeitende in der Fischverarbeitung und auf Schlachthofarbeitspl\u00e4tzen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Anerkennung dieser Berufskrankheit setzt voraus, dass eine kumulative Belastung von mindestens 3.600 Stunden \u00dcberschulterarbeit oder repetitive Bewegungen des Oberarms vorliegt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Gonarthrose bei professionellen Fu\u00dfballspielerinnen und Fu\u00dfballspielern (BK-Nr. 2118)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Gonarthrose ist eine degenerative Erkrankung des Kniegelenks, die durch \u00fcberm\u00e4\u00dfige Belastung entsteht. Sie betrifft ausschlie\u00dflich professionelle Fu\u00dfballspielerinnen und -spieler, die folgende Voraussetzungen erf\u00fcllen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mindestens 13 Jahre professionelle T\u00e4tigkeit als Fu\u00dfballspieler\/in,<\/li>\n\n\n\n<li>Davon mindestens 10 Jahre in den h\u00f6chsten Ligen (bei M\u00e4nnern: drei oberste Ligen; bei Frauen: zwei oberste Ligen).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Erkrankung wird durch die spezifischen Belastungen des Fu\u00dfballsports wie abrupte Richtungswechsel, Spr\u00fcnge und Sch\u00fcsse beg\u00fcnstigt. Auch T\u00e4tigkeiten in niedrigeren Ligen im Alter von 16 bis 19 Jahren k\u00f6nnen ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Betroffene Berufsgruppe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Diese Berufskrankheit ist auf den Profifu\u00dfball beschr\u00e4nkt und betrifft keine anderen Berufe wie Fliesenleger oder Bauarbeiter. F\u00fcr letztere gilt weiterhin die Berufskrankheit BK-Nr. 2112, die Gonarthrose durch kniende T\u00e4tigkeiten abdeckt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Chronische obstruktive Bronchitis einschlie\u00dflich Emphysem durch Quarzstaubexposition (BK-Nr. 4117)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Diese Atemwegserkrankung entsteht durch langj\u00e4hrige Einwirkung von Quarzstaub am Arbeitsplatz. Voraussetzung f\u00fcr die Anerkennung ist eine kumulative Dosis von mindestens zwei Quarzstaubjahren oberhalb einer Konzentration von 0,1 mg\/m\u00b3. Die Erkrankung umfasst chronische Bronchitis und Emphysem, wobei beide Krankheiten auch getrennt auftreten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Betroffene Berufe<\/strong> (Beispiele)<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erzbergleute<\/li>\n\n\n\n<li>Tunnelbauer<\/li>\n\n\n\n<li>Ofenmaurer<\/li>\n\n\n\n<li>Besch\u00e4ftigte in der Steingewinnung und -bearbeitung<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeitende in Dentallabors<\/li>\n\n\n\n<li>Gussputzer und Sandstrahler<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Exposition gegen\u00fcber alveoleng\u00e4ngigen Staubpartikeln wie Quarz, Cristobalit oder Tridymit ist ein zentraler Ausl\u00f6ser dieser Erkrankung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Rolle eines Fachanwalts f\u00fcr Sozialrecht<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Anerkennung einer Berufskrankheit ist ein komplexes Verfahren, das medizinische Nachweise und rechtliche Argumentation erfordert. Ein <a href=\"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.ra-grotha.de\/wordpress\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Fachanwalt f\u00fcr Sozialrecht<\/a> spielt dabei eine wichtige Rolle: Er unterst\u00fctzt Betroffene nicht nur bei der Antragstellung, sondern auch bei der Durchsetzung ihrer Anspr\u00fcche gegen\u00fcber der Berufsgenossenschaft (BG). Der Anwalt pr\u00fcft zun\u00e4chst alle Unterlagen auf Vollst\u00e4ndigkeit und stellt sicher, dass medizinische Gutachten korrekt erstellt wurden. Bei Ablehnungen hilft er dabei, Widerspr\u00fcche fristgerecht einzulegen \u2013 hierbei betr\u00e4gt die Frist&nbsp;<strong>einen Monat<\/strong>&nbsp;\u2013 und fundierte Argumente zu formulieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Sollte ein Widerspruch keinen Erfolg haben, vertritt der Anwalt seine Mandanten vor dem Sozialgericht. Dabei bringt er nicht nur juristische Expertise ein, sondern sorgt auch daf\u00fcr, dass zus\u00e4tzliche medizinische Gutachten eingeholt werden k\u00f6nnen, um den urs\u00e4chlichen Zusammenhang zwischen beruflicher T\u00e4tigkeit und Erkrankung zu belegen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein erfahrener Fachanwalt kennt die Feinheiten des Sozialrechts sowie die Anforderungen an Berufskrankheitenverfahren. Er kann Schwachstellen im Verfahren fr\u00fchzeitig erkennen und gezielt darauf reagieren \u2013 etwa bei unzureichenden Gutachten oder fehlerhaften Bewertungen durch die BG. Zudem entlastet er Betroffene emotional, indem er die Kommunikation mit Beh\u00f6rden \u00fcbernimmt und sich f\u00fcr ihre Rechte stark macht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Handlungsanweisungen f\u00fcr Betroffene<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn Sie den Verdacht haben, an einer Berufskrankheit zu leiden:<\/p>\n\n\n\n<p>Beachten Sie die Fristen: F\u00fcr Widerspr\u00fcche gegen negative Bescheide betr\u00e4gt die Frist&nbsp;<strong>einen Monat<\/strong>, ebenso f\u00fcr Klagen vor dem Sozialgericht.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenden Sie sich an Ihren Hausarzt oder Betriebsarzt, um eine Verdachtsanzeige zu stellen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sammeln Sie alle relevanten Unterlagen wie Arbeitsvertr\u00e4ge, T\u00e4tigkeitsbeschreibungen und medizinische Befunde.<\/p>\n\n\n\n<p>Ziehen Sie fr\u00fchzeitig einen Fachanwalt f\u00fcr Sozialrecht hinzu, um Ihre Erfolgschancen zu erh\u00f6hen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>FAQ zu Berufskrankheiten und den neuen Regelungen ab April 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>1. Was ist eine Berufskrankheit?<\/strong><br>Eine Berufskrankheit ist eine Erkrankung, die durch besondere Einwirkungen am Arbeitsplatz verursacht wird und in der Berufskrankheiten-Liste (BKV) aufgef\u00fchrt ist. Sie unterscheidet sich von allgemeinen Erkrankungen dadurch, dass sie spezifisch mit der beruflichen T\u00e4tigkeit in Verbindung steht.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Welche neuen Berufskrankheiten gibt es ab dem 1. April 2025?<\/strong><br>Ab April 2025 werden drei neue Berufskrankheiten anerkannt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u00e4sion der Rotatorenmanschette der Schulter (BK-Nr. 2117)<\/strong>&nbsp;durch langj\u00e4hrige Belastungen wie \u00dcberkopfarbeiten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gonarthrose (BK-Nr. 2118)<\/strong>&nbsp;bei professionellen Fu\u00dfballspielerinnen und Fu\u00dfballspielern nach mindestens 13 Jahren T\u00e4tigkeit, davon 10 Jahre in den h\u00f6chsten Ligen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Chronische obstruktive Bronchitis einschlie\u00dflich Emphysem (BK-Nr. 4117)<\/strong>&nbsp;durch langj\u00e4hrige Quarzstaubexposition.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3. Welche Berufe sind von den neuen Berufskrankheiten betroffen (Beispiele)?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rotatorenmanschette:<\/strong>&nbsp;Bauarbeiter, Schwei\u00dfer, Monteure, Besch\u00e4ftigte in der Textilindustrie oder Fischverarbeitung.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gonarthrose:<\/strong>&nbsp;Nur professionelle Fu\u00dfballspielerinnen und -spieler.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>COPD durch Quarzstaub:<\/strong>&nbsp;Tunnelbauer, Bergleute, Ofenmaurer, Dentallabor-Mitarbeiter.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>4. Wie wird eine Berufskrankheit anerkannt?<\/strong><br>Der Verdacht auf eine Berufskrankheit wird von einem Arzt oder Betroffenen selbst bei der Berufsgenossenschaft gemeldet. Diese pr\u00fcft die Exposition am Arbeitsplatz und den medizinischen Zusammenhang zwischen T\u00e4tigkeit und Erkrankung.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Was ist eine \u201eWie-Berufskrankheit\u201c?<\/strong><br>Eine \u201eWie-Berufskrankheit\u201c (gem\u00e4\u00df \u00a7 9 Abs. 2 SGB VII) kann anerkannt werden, wenn eine Erkrankung nicht in der BKV gelistet ist, aber neue wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass sie durch berufliche Einwirkungen verursacht wurde.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. Welche Leistungen stehen mir bei Anerkennung einer Berufskrankheit zu?<\/strong><br>Betroffene erhalten Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung, darunter:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kosten\u00fcbernahme f\u00fcr Heilbehandlungen,<\/li>\n\n\n\n<li>medizinische Rehabilitation,<\/li>\n\n\n\n<li>Umschulungen oder berufliche Anpassungsma\u00dfnahmen,<\/li>\n\n\n\n<li>Rentenzahlungen bei Minderung der Erwerbsf\u00e4higkeit (MdE) ab 20 %.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>7. Was tun bei Ablehnung des Antrags auf Anerkennung?<\/strong><br>Wenn die Berufsgenossenschaft die Anerkennung ablehnt, k\u00f6nnen Betroffene innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen. Wird auch dieser abgelehnt, besteht die M\u00f6glichkeit, Klage vor dem Sozialgericht zu erheben.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>8. Warum sollte ich einen Fachanwalt f\u00fcr Sozialrecht hinzuziehen?<\/strong><br>Ein Fachanwalt kennt die rechtlichen Anforderungen und medizinischen Nachweise, die f\u00fcr die Anerkennung einer Berufskrankheit erforderlich sind. Er unterst\u00fctzt bei Widerspr\u00fcchen und Klagen und erh\u00f6ht die Erfolgschancen erheblich.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9. Wie lange dauert das Verfahren zur Anerkennung einer Berufskrankheit?<\/strong><br>Das Verfahren kann je nach Komplexit\u00e4t mehrere Monate bis Jahre dauern, da umfangreiche Pr\u00fcfungen und Gutachten erforderlich sind.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>10. Kann ich selbst eine Verdachtsanzeige stellen?<\/strong><br>Ja, Betroffene k\u00f6nnen formlos eine Verdachtsanzeige bei ihrer Berufsgenossenschaft einreichen, falls kein Arzt oder Arbeitgeber dies \u00fcbernimmt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<p>Dieser Beitrag dient ausschlie\u00dflich zur allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Rechts- oder medizinische Beratung. F\u00fcr spezifische Anliegen sollten Sie einen Fachanwalt f\u00fcr Sozialrecht oder einen Arzt konsultieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inhalte, Voraussetzungen und betroffene Berufe Zum 1. April 2025 treten drei neue Berufskrankheiten in Kraft, die durch die Sechste Verordnung zur \u00c4nderung der Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) offiziell anerkannt wurden. 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